Professionista in Analisi e Gestione dei Rischi da Sovraccarico Biomeccanico Lavorativo (SBL)

Lo schema di certificazione per il Professionista in Analisi e Gestione dei Rischi da Sovraccarico Biomeccanico Lavorativo (SBL), in conformità alla norma UNI ISO IEC 17024:2012, mira a definire le modalità di certificazione professionale per individui che svolgono attività di analisi e gestione dei rischi da sovraccarico biomeccanico lavorativo. Questo schema è articolato in cinque livelli di competenza (Tecnico Certificato di Base, Tecnico Certificato Specializzato, Specialista Certificato, Formatore Certificato, e Master Certificato), basati sui parametri del Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF).

PERCHÉ CERTIFICARSI

La certificazione rappresenta una garanzia di competenza riconosciuta a livello nazionale e internazionale, facilitando l’accesso a opportunità di lavoro in un mercato sempre più competitivo. A livello aziendale, la presenza di professionisti certificati contribuisce a migliorare la gestione dei rischi da sovraccarico biomeccanico, riducendo incidenti e malattie professionali e aumentando l’efficienza produttiva. Inoltre, la certificazione fornisce una struttura chiara per la formazione continua e lo sviluppo professionale, assicurando che i professionisti mantengano e aggiornino le loro competenze nel tempo.

DESTINATARI

Lo schema di certificazione è rivolto a professionisti operanti in vari settori, tra cui salute e sicurezza sul lavoro, ergonomia, e gestione dei rischi. In particolare, i destinatari includono:

• Tecnici e Specialistici in Sicurezza sul Lavoro: Professionisti responsabili della valutazione e gestione dei rischi all’interno delle organizzazioni.
• Ergonomi e Consulenti Ergonomici: Esperti che forniscono consulenza su come migliorare l’ergonomia nei luoghi di lavoro.
• Manager e Responsabili della Salute e Sicurezza: Figure dirigenziali incaricate di implementare politiche di sicurezza e prevenzione nei contesti aziendali.
• Formatori e Educatori: Professionisti coinvolti nella formazione continua dei lavoratori su tematiche relative alla sicurezza e all’ergonomia.

VANTAGGI

Ottenere la certificazione SBL offre numerosi vantaggi specifici per i professionisti del settore. Innanzitutto, rappresenta un riconoscimento formale delle competenze acquisite, aumentando la credibilità e l’affidabilità del professionista. Il Professionista SBL deve possedere e dimostrare le conoscenze, l’esperienza e le capacità necessarie per applicare i principi dell’ergonomia fisica e dell’analisi del sovraccarico biomeccanico lavorativo, al fine di implementare processi di prevenzione della salute e miglioramento dell’efficienza produttiva in azienda.

Attraverso l’attestazione del Professionista SBL, si certifica che la figura deve operare con elevata qualità e competenza tecnica, e il suo contributo professionale deve portare a risultati tangibili nell’incremento dei livelli di prevenzione e nell’ergonomia dei posti e processi di lavoro. Questi risultati devono essere misurabili su base parametrica attraverso metodi analitici standardizzati, in piena conformità con la legislazione nazionale e le norme tecniche internazionali vigenti (ISO e CEN).

Il ruolo del Professionista SBL può essere svolto sia come incarico affidato a un soggetto esterno all’organizzazione sia come compito di un addetto interno all’organizzazione stessa. In entrambi i casi, la certificazione garantisce che il professionista sia in grado di apportare miglioramenti significativi e misurabili in termini di sicurezza, salute e produttività.

ITER DI CERTIFICAZIONE

Il processo di certificazione si articola in diverse fasi, che comprendono prove scritte, pratiche e orali, nonché la verifica dei requisiti di accesso. Di seguito, una descrizione dettagliata delle prove richieste e dei requisiti necessari:

• Prova Scritta a Risposte Chiuse: 30 domande a risposta multipla, con un punteggio massimo di 30 punti. Il tempo massimo è di 60 minuti.
• Valutazione delle Realizzazioni: Analisi delle realizzazioni presentate dal candidato, con punteggio massimo di 30 punti.
• Prova Orale: Discussione di un caso studio per approfondire le competenze del candidato, con punteggio massimo di 40 punti.

Il punteggio minimo per ottenere la certificazione è di 60 su 100 punti. La certificazione ha una validità di tre anni e richiede il mantenimento attraverso aggiornamenti professionali e il pagamento delle quote annuali. Il rinnovo della certificazione prevede la frequenza di corsi di aggiornamento e la dimostrazione di un numero minimo di valutazioni/gestioni effettuate nel triennio precedente.

RIFERIMENTI NORMATIVI

La certificazione SBL si basa su una serie di norme e leggi rilevanti a livello nazionale e internazionale. Tra queste, le principali sono:

• ISO 11228-1, 2, 3: Ergonomia — Movimentazione manuale.
• UNI EN 1005-2, 5: Sicurezza del macchinario — Prestazione fisica umana.
• ISO TR 12295, 12296: Documenti applicativi per la gestione ergonomica.
• Lgs. 81/08: Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
• Lgs. 13/2013: Riforma del sistema di certificazione delle competenze.